Media w Polsce od jakiegoś czasu podnoszą temat zdrowia psychicznego, również w kontekście pracy. Coraz więcej mówi się o tym, że dobre warunki pracy i zadowolenie pracownika są kluczowe dla rozwoju firmy. Wygląda na to, że pracodawcy w końcu zdają sobie sprawę, że wyczerpany pracownik na niewiele się zda. Czy na pewno?
Większa kultura pracy, czy brak pracowników?
Mówi się, że polscy pracodawcy w końcu uczą się kultury pracy. Zatrudnieni mogą liczyć nie tylko na lepsze pensje, ale również różnego rodzaju benefity w postaci pakietów medycznych czy kart multi sport. Dużo mówi się również o poprawiającej się atmosferze pracy. Pozostaje pytanie, czy faktycznie stoi za tym lepsza kultura pracy, czy może problemy ze znalezieniem pracowników?
Nie jest tajemnicą, że obecnie stopa bezrobocia jest naprawdę niska. Odwrotnie niż w latach poprzednich, kiedy to pracownicy musieli dwoić się i troić, by znaleźć jakąkolwiek pracę, teraz to pracodawcy muszą się wykazać, by zachęcić potencjalnego pracownika do złożenia aplikacji. Różnego rodzaju benefity i pięknie brzmiące hasło WORK-LIFE BALANCE mogą być więc naturalną konsekwencją dużej konkurencji na rynku pracy.
Ludzie muszą zrozumieć istotę WORK-LIFE BALANCE
Hasło WORK-LIFE BALANCE funkcjonuje w psychologii pracy od wielu lat, jednak do Polski przybyło niedawno. Oznacza ono równowagę między pracą a życiem prywatnym. Warto uświadomić sobie, że w zachowaniu tej równowagi nie pomogą super benefity, mające skłonić nas do jeszcze większego zaangażowania w pracę. Bez wątpienia są one zaletą, ale oprócz tego należy pamiętać również o pozostawieniu odpowiedniej ilości czasu na życie prywatne i odpoczynek. W domu lub poza nim, ale na pewno nie w pracy.
Dodatkowo wciąż pozostaje grupa zawodów, które na większą kulturę pracy liczyć nie mogą. Są to te zawody, które wycenia się najmniej i do których wykonywania nie potrzeba specjalnych umiejętności, a przynajmniej teoretycznie. Tymczasem większa kultura pracy zakłada poprawę warunków zatrudnienia we wszystkich zawodach. Przed Polską jest zatem jeszcze długa droga.
